ROZPORZĄDZENIE

MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ

z dnia 24 kwietnia 1995 r.

w sprawie trybu zatrudniania cudzoziemców przy realizacji usług eksportowych świadczonych przez pracodawców zagranicznych w Polsce.

(Dz. U. z dnia 17 czerwca 1995 r.)

Na podstawie art. 51 ust. 2 ustawy z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu (Dz. U. z 1995 r. Nr 1, poz. 1) zarządza się, co następuje:

§ 1. 1. Przepisy rozporządzenia stosuje się do cudzoziemców nie posiadających karty stałego pobytu lub statusu uchodźcy, zatrudnianych na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej przez jednostkę zagraniczną, która zawarła z polskim podmiotem gospodarczym umowę o dzieło, zwaną dalej "pracodawcą zagranicznym".

2. Przepisów rozporządzenia nie stosuje się do cudzoziemców zatrudnianych na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w ramach:

  1)   umów z radiofoniami zagranicznymi,

  2)   prac związanych z urządzaniem wystaw i targów promocyjnych,

  3)   umów eksportowych, których przedmiotem jest montaż maszyn i urządzeń.

§ 2. Pracodawca zagraniczny przed przystąpieniem do realizacji umowy o dzieło składa w wojewódzkim urzędzie pracy właściwym dla miejsca realizacji tej umowy wniosek o wydanie zezwolenia na zatrudnienie cudzoziemców mających realizować tę umowę, imienny wykaz oraz kopię umowy. Wzory wniosku, imiennego wykazu cudzoziemców i zezwolenia stanowią załączniki nr 1, 2 i 3 do rozporządzenia.

§ 3. 1. Zezwolenie na zatrudnienie cudzoziemców, zwane dalej "zezwoleniem", wydaje dyrektor wojewódzkiego urzędu pracy, uwzględniając sytuację na rynku pracy.

2. Zezwolenie dotyczy wykonywania pracy w ramach konkretnie oznaczonej umowy o dzieło, w określonym czasie i miejscu.

3. Zezwolenie wydaje się na pracę cudzoziemców posiadających specjalistyczne kwalifikacje zawodowe niezbędne do wykonywania prac określonych umową o dzieło; w szczególnie uzasadnionych przypadkach zezwolenie może być udzielone na pracę cudzoziemców niewykwalifikowanych.

4. Zezwolenie wydaje się na okres do 24 miesięcy, z możliwością przedłużenia do 30 miesięcy.

5. Zezwolenie na pracę cudzoziemców na stanowiskach kierowniczych, nadzoru technicznego oraz administracyjnych może być wydane na pełny okres realizacji dzieła określonego w umowie.

6. Zezwolenie wydaje się pod warunkiem, że wynagrodzenie cudzoziemców nie będzie niższe od wynagrodzenia przysługującego polskim pracownikom za wykonywanie porównywalnej pracy.

7. Oryginał zezwolenia otrzymuje pracodawca zagraniczny. Kopie zezwolenia wojewódzki urząd pracy przesyła wraz z kopią wniosku, o którym mowa w § 2, oddziałowi Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i urzędowi skarbowemu właściwym ze względu na miejsce wykonywania umowy, a jeżeli pracodawca zagraniczny wykonuje działalność przy pomocy zorganizowanego zakładu - ze względu na siedzibę tego zakładu.

§ 4. Zezwolenie stanowi podstawę do ubiegania się przez cudzoziemca w polskim przedstawicielstwie dyplomatycznym bądź w urzędzie konsularnym o prawo pobytu w celu wykonywania pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

§ 5. 1. Na wniosek pracodawcy zagranicznego, który uzyskał zezwolenie, dyrektor wojewódzkiego urzędu pracy wydaje zgodę na pracę dla cudzoziemca, jeżeli cudzoziemiec uzyskał prawo pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej z tym związane, zwane dalej "zgodą", po złożeniu dwóch egzemplarzy kwestionariusza osobowego cudzoziemca. Wzór zgody i kwestionariusza stanowią załączniki nr 4 i 5 do rozporządzenia.

2. Kopie kwestionariuszy osobowych cudzoziemców, którym wydano zgodę, przekazuje się wojewodzie właściwemu dla wojewódzkiego urzędu pracy.

§ 6. 1. Dyrektor wojewódzkiego urzędu pracy, który udzielił zezwolenia i zgody, cofa je, jeżeli cudzoziemiec podejmie pracę u innego pracodawcy lub w innym miejscu niż określone w zezwoleniu.

2. Jeżeli zakończenie pracy przez cudzoziemca nastąpiło przed upływem terminu, na który została wydana zgoda, pracodawca zagraniczny obowiązany jest niezwłocznie, nie później jednak niż w ciągu trzech dni, zawiadomić o tym na piśmie dyrektora wojewódzkiego urzędu pracy, który wydał zezwolenie i zgodę.

§ 7. Dyrektor wojewódzkiego urzędu pracy zawiadamia na piśmie w ciągu trzech dni wojewodę właściwego ze względu na miejsce zameldowania cudzoziemca o cofnięciu zezwolenia i zgody lub o wcześniejszym, niż określono w zezwoleniu, zakończeniu pracy przez cudzoziemca.

§ 8. 1. Dyrektor wojewódzkiego urzędu pracy, który wydał zezwolenie i zgodę, może je przedłużyć na pisemny wniosek pracodawcy zagranicznego.

2. Przedłużenie zezwolenia stanowi podstawę do wystąpienia przez cudzoziemca o przedłużenie prawa pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej do wojewody właściwego ze względu na miejsce zameldowania cudzoziemca. W razie pozytywnej decyzji wojewody, dyrektor wojewódzkiego urzędu pracy wydaje zgodę na dalszy okres pracy cudzoziemca.

3. Przepis § 3 ust. 7 stosuje się odpowiednio.

§ 9. Wojewódzkie urzędy pracy prowadzą rejestr wydanych zezwoleń i zgód.

§ 10. Zezwolenia i zgody na zatrudnienie cudzoziemców przy realizacji umów o dzieło, wydane przez dniem wejścia w życie rozporządzenia, zachowują ważność do upływu okresu, na jaki zostały wydane.

§ 11. Traci moc rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 5 maja 1992 r. w sprawie trybu i zasad zatrudniania cudzoziemców przy realizacji usług eksportowych świadczonych przez jednostki zagraniczne w Polsce (Dz. U. Nr 43, poz. 189).

§ 12. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

Załączniki

Załącznik nr 1

WNIOSEK

o wydanie zezwolenia na zatrudnienie cudzoziemców przy realizacji umowy o dzieło

------------------------

(data wpływu, nr, podpis przyjmującego)

Wojewódzki Urząd Pracy w ...........................................

_______________________________________________________________

...........................                .............................

...........................                .............................

...........................                .............................

___________________________                _____________________________

(wnioskodawca)                        (strona umowy o dzieło w Polsce)

...............................................................

...............................................................

...............................................................

_______________________________________________________________

(przedmiot umowy o dzieło)

 

_____________________________  ______________________________________

Planowana data rozpoczęcia                Planowany termin wykonywania umowy

wykonywania umowy

_____________________________  A ____________________________________

Planowane zatrudnienie (ogółem)           Pracownicy na stanowiskach kierowniczych

                                     B ____________________________________

                                     Pracownicy administracyjni

                                     C ____________________________________

                                     Pracownicy nadzoru technicznego

                                     D ____________________________________

                                     Pracownicy na stanowiskach robotniczych

________________________________________________________________________

_________________

Wartość kontraktu w zł  _________________

                                                ________________

                                                Koszty własne brutto

                                                ________________

                                                Fundusz płac ogółem

                                                ________________

                                                Miesięczny fundusz płac

                                                          ____________________

                                                          Średnia płaca w grupie A

                                                          ____________________

                                                          Średnia płaca w grupie B

                                                          ____________________

                                                          Średnia płaca w grupie C

                                                         ____________________

                                                         Średnia płaca w grupie D

(data)         (miejscowość)

                                                  ____________________________

                                                  (pieczęć i podpis pracodawcy)

 

Załącznik nr 2

WYKAZ PRACOWNIKÓW PRZEWIDZIANYCH DO REALIZACJI ZAWARTEJ UMOWY O DZIEŁO

 

Lp.	Imię i nazwisko	Data i miejsce urodzenia	Obywatelstwo	Numer paszportu	Wykształcenie - zawód	Stanowisko pracy

 

Uwaga: Wykaz należy sporządzić według podziału na grupy A, B, C i D, o których mowa w załączniku nr 1.

 

(pieczęć i podpis pracodawcy)

Załącznik nr 3

ZEZWOLENIE Nr .......

NA ZATRUDNIENIE CUDZOZIEMCA PRZY REALIZACJI UMOWY O DZIEŁO NA TERYTORIUM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

(pominięty)

Załącznik nr 4

ZGODA Nr ........

dla cudzoziemca na wykonywanie pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej

(pominięty)

Załącznik nr 5

Kwestionariusz osobowy cudzoziemca

wzór: 1, 2