ROZPORZĄDZENIE

MINISTRA ŚRODOWISKA¹⁾

z dnia 14 stycznia 2003 r.

w sprawie stanowisk, stopni służbowych oraz zasad wynagradzania w Służbie Leśnej

(Dz. U. z dnia 29 stycznia 2003 r.)

Na podstawie art. 49 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 28 września 1991 r. o lasach (Dz. U. z 2000 r. Nr 56, poz. 679, Nr 86, poz. 958 i Nr 120, poz. 1268, z 2001 r. Nr 110, poz. 1189 i Nr 145, poz. 1623 oraz z 2002 r. Nr 25, poz. 253, Nr 113, poz. 984 i Nr 200, poz. 1682) zarządza się, co następuje:

§ 1. Rozporządzenie określa:

  1)   stanowiska oraz wymagania kwalifikacyjne w Służbie Leśnej;

  2)   stopnie służbowe Służby Leśnej oraz szczegółowy tryb ich nadawania, obniżania i pozbawiania;

  3)   szczegółowe zasady wynagradzania w Służbie Leśnej.

§ 2. Ustanawia się następujące stanowiska w Służbie Leśnej:

  1)   w Dyrekcji Generalnej Lasów Państwowych:

a)  Dyrektor Generalny Lasów Państwowych,

b)  zastępca Dyrektora Generalnego Lasów Państwowych,

c)  Główny Księgowy Lasów Państwowych,

d)  Główny Inspektor Lasów Państwowych,

e)  Główny Inspektor Straży Leśnej,

f)  naczelnik wydziału,

g)  inspektor Lasów Państwowych,

h)  inspektor Straży Leśnej,

i)  kierownik Zespołu Ochrony Lasu,

j)  główny specjalista Służby Leśnej,

k)  starszy specjalista Służby Leśnej,

l)  specjalista Służby Leśnej;

  2)   w regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych:

a)  dyrektor regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych,

b)  zastępca dyrektora regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych,

c)  główny księgowy regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych,

d)  naczelnik wydziału,

e)  główny specjalista Służby Leśnej,

f)  inspektor Straży Leśnej,

g)  starszy specjalista Służby Leśnej,

h)  specjalista Służby Leśnej;

  3)   w nadleśnictwie:

a)  nadleśniczy,

b)  zastępca nadleśniczego,

c)  główny księgowy nadleśnictwa,

d)  inżynier nadzoru w nadleśnictwie,

e)  leśniczy,

f)  starszy specjalista Służby Leśnej,

g)  sekretarz nadleśnictwa,

h)  specjalista Służby Leśnej,

i)  starszy strażnik leśny,

j)  strażnik leśny,

k)  podleśniczy,

l)  gajowy;

  4)   w jednostce organizacyjnej Lasów Państwowych o zasięgu krajowym:

a)  dyrektor jednostki organizacyjnej Lasów Państwowych o zasięgu krajowym,

b)  zastępca dyrektora jednostki organizacyjnej Lasów Państwowych o zasięgu krajowym.

§ 3. Na stanowisku strażnika leśnego lub starszego strażnika leśnego nie zatrudnia się osoby:

  1)   z zaburzeniami psychicznymi, o których mowa w przepisach o ochronie zdrowia psychicznego, lub o znacznie ograniczonej sprawności psychofizycznej;

  2)   wykazującej istotne zaburzenia funkcjonowania psychologicznego;

  3)   uzależnionej od alkoholu lub od substancji psychoaktywnych.

§ 4. Ustanawia się następujące stopnie służbowe Służby Leśnej:

  1)   aspirant leśny I stopnia;

  2)   aspirant leśny II stopnia;

  3)   aspirant leśny III stopnia;

  4)   leśniczy I stopnia;

  5)   leśniczy II stopnia;

  6)   leśniczy III stopnia;

  7)   adiunkt I stopnia;

  8)   adiunkt II stopnia;

  9)   adiunkt III stopnia;

  10)  młodszy inspektor;

  11)  inspektor;

  12)  starszy inspektor;

  13)  dyrektor leśny;

  14)  dyrektor inspekcyjny;

  15)  dyrektor zarządzający I stopnia;

  16)  dyrektor zarządzający II stopnia;

  17)  dyrektor stanowiący.

§ 5. Stopień służbowy nadaje, obniża lub pozbawia stopnia służbowego:

  1)   minister właściwy do spraw środowiska - w odniesieniu do Dyrektora Generalnego Lasów Państwowych;

  2)   Dyrektor Generalny Lasów Państwowych - w odniesieniu do:

a)  dyrektorów regionalnych dyrekcji Lasów Państwowych,

b)  pracowników Służby Leśnej zatrudnionych w Dyrekcji Generalnej Lasów Państwowych,

c)  kierowników jednostek organizacyjnych Lasów Państwowych o zasięgu krajowym;

  3)   dyrektor regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych - w odniesieniu do:

a)  nadleśniczych,

b)  pracowników Służby Leśnej w regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych;

  4)   nadleśniczy - w odniesieniu do pracowników Służby Leśnej w nadleśnictwie;

  5)   kierownik jednostki organizacyjnej Lasów Państwowych o zasięgu krajowym - w odniesieniu do zastępcy kierownika jednostki organizacyjnej Lasów Państwowych o zasięgu krajowym.

§ 6. 1. Nadanie stopnia służbowego po raz pierwszy następuje w razie zdania egzaminu obejmującego sprawdzenie wiedzy w zakresie:

  1)   przepisów prawa dotyczących leśnictwa i ochrony przyrody;

  2)   zasad i sposobów zarządzania oraz gospodarowania mieniem Skarbu Państwa będącym w zarządzie Lasów Państwowych, w szczególności zasad i sposobów prowadzenia gospodarki leśnej, gospodarowania gruntami i innymi nieruchomościami oraz ruchomościami związanymi z gospodarką leśną, a także zasad ekonomiki leśnictwa.

2. Przepisu ust. 1 nie stosuje się do Dyrektora Generalnego Lasów Państwowych.

3. Egzamin, o którym mowa w ust. 1, przeprowadza komisja powoływana przez:

  1)   Dyrektora Generalnego Lasów Państwowych - dla kandydatów na:

a)  pracowników Służby Leśnej w Dyrekcji Generalnej Lasów Państwowych,

b)  dyrektorów regionalnych dyrekcji Lasów Państwowych,

c)  kierowników i zastępców kierowników jednostek organizacyjnych Lasów Państwowych o zasięgu krajowym;

  2)   dyrektora regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych - dla kandydatów na:

a)  pracowników Służby Leśnej w regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych,

b)  nadleśniczych i pozostałych pracowników nadleśnictw.

§ 7. 1. Nadanie pracownikowi Służby Leśnej stopnia służbowego wyższego o więcej niż jeden stopień od dotychczas posiadanego lub częściej niż jeden raz w roku wymaga pisemnej zgody kierownika nadrzędnej jednostki organizacyjnej Lasów Państwowych.

2. Przepisu ust. 1 nie stosuje się do pracowników Służby Leśnej w Dyrekcji Generalnej Lasów Państwowych.

3. Nadanie pracownikowi Służby Leśnej wyższego stopnia służbowego następuje na pisemny wniosek bezpośredniego przełożonego.

4. Wniosek, o którym mowa w ust. 3, nie jest wymagany, jeżeli uprawnionym do nadawania stopnia służbowego jest bezpośredni przełożony.

5. Przepisy ust. 3 i 4 stosuje się odpowiednio do obniżania oraz pozbawiania stopnia służbowego.

6. O zamiarze nadania, obniżenia lub pozbawienia stopnia służbowego powiadamia się reprezentującą pracownika zakładową organizację związkową.

§ 8. 1. Pracownikowi Służby Leśnej można obniżyć stopień służbowy, z zachowaniem przepisów art. 42 Kodeksu pracy, w przypadku:

  1)   przejścia tego pracownika na niższe stanowisko w Służbie Leśnej;

  2)   naruszenia przez tego pracownika obowiązków pracowniczych określonych w art. 100 Kodeksu pracy.

2. W przypadku, o którym mowa w ust. 1 pkt 1, pracownik Służby Leśnej może zachować posiadany stopień służbowy, jeżeli stopień ten jest wyższy od maksymalnego przewidywanego na tym stanowisku.

3. Zachowanie posiadanego stopnia służbowego, o którym mowa w ust. 2, wymaga zgody:

  1)   Dyrektora Generalnego Lasów Państwowych - w odniesieniu do:

a)  pracowników Służby Leśnej w Dyrekcji Generalnej Lasów Państwowych,

b)  dyrektorów regionalnych dyrekcji Lasów Państwowych,

c)  kierowników i zastępców kierowników jednostek organizacyjnych Lasów Państwowych o zasięgu krajowym;

  2)   dyrektora regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych - w odniesieniu do:

a)  pracowników Służby Leśnej w regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych,

b)  nadleśniczych i pozostałych pracowników nadleśnictw.

§ 9. 1. Pracownika Służby Leśnej pozbawia się stopnia służbowego, z zachowaniem przepisów art. 42 Kodeksu pracy, w przypadku:

  1)   przejścia tego pracownika do pracy w Lasach Państwowych poza Służbę Leśną;

  2)   gdy pracownik ten przestał spełniać wymogi określone w art. 45 ust. 2 ustawy z dnia 28 września 1991 r. o lasach lub w § 3.

2. Pracownikowi Służby Leśnej, któremu obniżono stopień służbowy lub którego pozbawiono posiadanego stopnia służbowego, przysługuje prawo odwołania do kierownika nadrzędnej jednostki organizacyjnej Lasów Państwowych, w terminie 7 dni od dnia powiadomienia go o tym obniżeniu lub pozbawieniu.

§ 10. 1. Wynagrodzenie pracownika Służby Leśnej składa się z:

  1)   wynagrodzenia zasadniczego;

  2)   dodatku funkcyjnego, określonego dla danego stanowiska.

2. Wynagrodzenie zasadnicze ustala się mnożąc stawkę wyjściową przez współczynnik zaszeregowania przyznany pracownikowi Służby Leśnej przez uprawnionego do nadawania stopnia służbowego.

3. Stawka wyjściowa wynosi 950 zł.

4. Tabela kategorii zaszeregowania i odpowiadających im współczynników zaszeregowania jest określona w załączniku nr 1 do rozporządzenia.

5. Tabela stanowisk w Służbie Leśnej oraz odpowiadających im wymagań kwalifikacyjnych i dodatków funkcyjnych jest określona w załączniku nr 2 do rozporządzenia.

6. Pracownikowi Służby Leśnej, któremu brakuje nie więcej niż 2 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, można nadać, w uznaniu szczególnych zasług, stopień służbowy o jeden wyższy od maksymalnie przysługującego na danym stanowisku.

§ 11. 1. Do okresu pracy wymaganego do ustalenia stanowiska oraz współczynnika zaszeregowania zalicza się okresy pracy w przedsiębiorstwach wykonujących administrację państwowego gospodarstwa leśnego przed dniem 1 stycznia 1992 r. oraz w Lasach Państwowych.

2. Do okresu pracy wymaganego do ustalenia stanowiska oraz współczynnika zaszeregowania zalicza się również:

  1)   jeżeli dla danego stanowiska wymagania kwalifikacyjne przewidują wykształcenie leśne - okresy pracy na stanowiskach pracy związanych z leśnictwem, ochroną lasów i gruntów leśnych, ochroną przyrody lub ochroną i kształtowaniem środowiska w:

a)  organach władzy publicznej,

b)  związkach zawodowych zrzeszających pracowników leśnictwa, ochrony lasów i gruntów leśnych, ochrony przyrody lub ochrony i kształtowania środowiska,

c)  szkołach lub szkołach wyższych kształcących w zakresie leśnictwa, ochrony lasów i gruntów leśnych, ochrony przyrody lub ochrony i kształtowania środowiska,

d)  parkach narodowych i krajobrazowych,

e)  jednostkach naukowych oraz laboratoriach badawczych działających w zakresie leśnictwa, ochrony lasów i gruntów leśnych, ochrony przyrody lub ochrony i kształtowania środowiska,

f)  Biurze Urządzania Lasu i Geodezji Leśnej;

  2)   jeżeli dla danego stanowiska wymagania kwalifikacyjne przewidują wykształcenie inne niż leśne - okresy pracy przy wykonywaniu zadań odpowiadających zadaniom przewidzianym na tym stanowisku.

§ 12. 1. Pracownicy zatrudnieni w Służbie Leśnej przed wejściem w życie rozporządzenia, niespełniający wymagań kwalifikacyjnych określonych w rozporządzeniu, zachowują dotychczas zajmowane stanowisko.

2. Pracownicy Służby Leśnej zachowują posiadane stopnie służbowe nadane im na podstawie dotychczasowych przepisów.

§ 13. Traci moc rozporządzenie Ministra Środowiska z dnia 6 czerwca 2000 r. w sprawie stanowisk, wymagań kwalifikacyjnych, zasad wynagradzania i stopni służbowych Służby Leśnej oraz szczegółowego trybu nadawania, obniżania i pozbawiania stopni służbowych (Dz. U. Nr 51, poz. 619).

§ 14. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 lutego 2003 r.

______________

¹⁾   Minister Środowiska kieruje działem administracji rządowej - środowisko, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 20 czerwca 2002 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Środowiska (Dz. U. Nr 85, poz. 766).

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr 1

TABELA KATEGORII ZASZEREGOWANIA I ODPOWIADAJĄCYCH IM WSPÓŁCZYNNIKÓW ZASZEREGOWANIA

 

		STOPIEŃ SŁUŻBOWY
JEDNOSTKA ORGANIZACYJNA	STANOWISKO	Aspirant leśny I stopnia	Aspirant leśny II stopnia	Aspirant leśny II stopnia	Leśniczy I stopnia	Leśniczy II stopnia	Leśniczy III stopnia	Adiunkt I stopnia	Adiunkt II stopnia	Adiunkt III stopnia	Młodszy inspektor	Inspektor	Starszy inspektor	Dyrektor leśny	Dyrektor inspekcyjny	Dyrektor zarządzający I stopnia	Dyrektor zarządzający II stopnia	Dyrektor stanowiący
		KATEGORIA ZASZEREGOWANIA
		I	II	III	IV	V	VI	VII	VIII	IX	X	XI	XII	XIII	XIV	XV	XVI	XVII
		WSPÓŁCZYNNIK ZASZEREGOWANIA
Dyrekcja Generalna Lasów Państwowych	Dyrektor Generalny Lasów Państwowych													4,454-6,963	4,987-7,796	5,588-8,734	6,257-9,780	7,008-10,953
	zastępca Dyrektora Generalnego Lasów Państwowych											3,447-5,554	3,861-6,215	4,322-6,963	4,839-7,796	5,422-8,734	6,073-9,780
	Główny Księgowy Lasów Państwowych										3,078-4,955	3,447-5,554	3,861-6,215	4,322-6,963	4,839-7,796	5,422-8,734
	Główny Inspektor Lasów Państwowych										3,078-4,955	3,447-5,554	3,861-6,215	4,322-6,963	4,839-7,796	5,422-8,734
	Główny Inspektor Straży Leśnej									2,748-4,425	3,078-4,955	3,447-5,554	3,861-6,215	4,322-6,963	4,839-7,796
	naczelnik wydziału									2,748-4,425	3,078-4,955	3,447-5,554	3,861-6,215	4,322-6,963	4,839-7,796	5,422-8,734
	inspektor Lasów Państwowych								2,454-3,951	2,748-4,425	3,078-4,955	3,447-5,554	3,861-6,215	4,322-6,963	4,839-7,796
	inspektor Straży Leśnej							2,127-3,527	2,382-3,951	2,667-4,425	2,987-4,955	3,345-5,554	3,747-6,215	4,193-6,963
	kierownik Zespołu Ochrony Lasu							2,191-3,527	2,454-3,951	2,748-4,425	3,078-4,955	3,447-5,554	3,861-6,215	4,322-6,963	4,839-7,796
	główny specjalista Służby Leśnej									2,748-4,425	3,078-4,955	3,447-5,554	3,861-6,215	4,322-6,963	4,839-7,796
	starszy specjalista Służby Leśnej							2,127-3,527	2,382-3,951	2,667-4,425	2,987-4,955	3,345-5,554	3,747-6,215	4,193-6,963
	specjalista Służby Leśnej						1,933-3,305	2,065-3,527	2,312-3,951	2,589-4,425	2,898-4,955	3,241-5,554	3,636-6,215
regionalna dyrekcja Lasów Państwowych	dyrektor regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych											3,447-5,554	3,861-6,215	4,322-6,963	4,839-7,796	5,422-8,734	6,073-9,780
	zastępca dyrektora regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych									2,748-4,425	3,078-4,955	3,447-5,554	3,861-6,215	4,322-6,963	4,839-7,796	5,422-8,734
	główny księgowy regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych									2,589-4,425	2,898-4,955	3,241-5,554	3,636-6,215	4,068-6,963	4,555-7,796
	naczelnik wydziału								2,454-3,951	2,748-4,425	3,078-4,955	3,447-5,554	3,861-6,215	4,322-6,963	4,839-7,796
	główny specjalista Służby Leśnej								2,454-3,951	2,748-4,425	3,078-4,955	3,447-5,554	3,861-6,215	4,322-6,963
	inspektor Straży Leśnej							2,096-3,527	2,347-3,951	2,628-4,425	2,942-4,955	3,290-5,554	3,691-6,215
	starszy specjalista Służby Leśnej						1,962-3,305	2,096-3,527	2,347-3,951	2,628-4,425	2,942-4,955	3,290-5,554	3,691-6,215
	specjalista Służby Leśnej					1,783-3,094	1,905-3,305	2,034-3,527	2,277-3,951	2,550-4,425	2,854-4,955	3,192-5,554
nadleśnictwo	nadleśniczy								2,454-3,951	2,748-4,425	3,078-4,955	3,447-5,554	3,861-6,215	4,322-6,963	4,839-7,796	5,422-8,734
	zastępca nadleśniczego							2,096-3,527	2,347-3,951	2,628-4,425	2,942-4,955	3,290-5,554	3,691-6,215	4,130-6,963
	główny księgowy nadleśnictwa							2,065-3,527	2,312-3,951	2,589-4,425	2,898-4,955	3,241-5,554	3,636-6,215	4,068-6,963
	inżynier nadzoru w nadleśnictwie						1,933-3,305	2,065-3,527	2,312-3,951	2,589-4,425	2,898-4,955	3,241-5,554	3,636-6,215
	leśniczy				1,639-2,886	1,757-3,094	1,877-3,305	2,003-3,527	2,243-3,951	2,512-4,425	2,812-4,955	3,144-5,554
	starszy specjalista Służby Leśnej					1,837-3,094	1,962-3,305	2,096-3,527	2,347-3,951	2,628-4,425	2,942-4,955	3,290-5,554
	sekretarz nadleśnictwa				1,663-2,886	1,783-3,094	1,905-3,305	2,034-3,527	2,277-3,951	2,550-4,425	2,854-4,955	3,192-5,554
	specjalista Służby Leśnej				1,639-2,886	1,757-3,094	1,877-3,305	2,003-3,527	2,243-3,951	2,512-4,425	2,812-4,955
	starszy strażnik leśny				1,639-2,886	1,757-3,094	1,877-3,305	2,003-3,527	2,243-3,951	2,512-4,425	2,812-4,955	3,144-5,554
	strażnik leśny			1,527-2,689	1,639-2,886	1,757-3,094	1,877-3,305	2,003-3,527	2,243-3,951	2,512-4,425	2,812-4,955
	podleśniczy	1,350-2,412	1,400-2,502	1,505-2,689	1,615-2,886	1,731-3,094	1,849-3,305	1,973-3,527	2,195-3,951	2,246-4,425
	gajowy	1,350-2,412	1,400-2,502	1,505-2,689	1,615-2,886	1,731-3,094	1,849-3,305
jednostka organizacyjna Lasów Państwowych o zasięgu krajowym	dyrektor jednostki organizacyjnej Lasów Państwowych o zasięgu krajowym								2,454-3,951	2,748-4,425	3,078-4,955	3,447-5,554	3,861-6,215	4,322-6,963	4,839-7,796
	zastępca dyrektora jednostki organizacyjnej Lasów Państwowych o zasięgu krajowym							2,096-3,527	2,347-3,951	2,628-4,425	2,942-4,955	3,290-5,554	3,691-6,215

 

ZAŁĄCZNIK Nr 2

TABELA STANOWISK W SŁUŻBIE LEŚNEJ ORAZ ODPOWIADAJĄCYCH IM WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH I DODATKÓW FUNKCYJNYCH

 

JEDNOSTKA ORGANIZACYJNA	STANOWISKO	DODATEK FUNKCYJNY W % STAWKI WYJŚCIOWEJ	WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE
	Dyrektor Generalny Lasów Państwowych	900	wykształcenie wyższe leśne i 10 lat pracy w leśnictwie
Dyrekcja Generalna	zastępca Dyrektora Generalnego Lasów Państwowych	600	wykształcenie wyższe i 8 lat pracy w leśnictwie
Lasów Państwowych	Główny Księgowy Lasów Państwowych	300	wykształcenie wyższe i 8 lat pracy w zakresie ekonomiczno-finansowym
	Główny Inspektor Lasów Państwowych	300	wykształcenie wyższe leśne i 8 lat pracy w leśnictwie
	Główny Inspektor Straży Leśnej	100	wykształcenie wyższe i 8 lat pracy w leśnictwie
	naczelnik wydziału	100 - 175	wykształcenie wyższe i 8 lat pracy
	inspektor Lasów Państwowych	75 - 125	wykształcenie wyższe leśne lub ekonomiczne i 8 lat pracy w leśnictwie
	inspektor Straży Leśnej	-	wykształcenie wyższe i 6 lat pracy w leśnictwie
	kierownik Zespołu Ochrony Lasu	75 - 100	wykształcenie wyższe leśne lub inne przyrodnicze i 8 lat pracy w leśnictwie
	główny specjalista Służby Leśnej	301); 75-1002)	wykształcenie wyższe i 8 lat pracy
	starszy specjalista Służby Leśnej	-	wykształcenie wyższe leśne i 6 lat pracy
	specjalista Służby Leśnej	-	wykształcenie wyższe leśne i 4 lata pracy
regionalna	dyrektor regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych	500 - 600	wykształcenie wyższe leśne i 8 lat pracy w leśnictwie
dyrekcja Lasów	zastępca dyrektora regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych	350 - 450	wykształcenie wyższe i 8 lat pracy w leśnictwie
Państwowych	główny księgowy regionalnej dyrekcji Lasów Państwowych	150 - 250	wykształcenie wyższe i 4 lata pracy w zakresie ekonomiczno-finansowym lub średnie z uprawnieniami biegłego rewidenta i 8 lat pracy
	naczelnik wydziału	100 - 150	wykształcenie wyższe i 8 lat pracy
	główny specjalista Służby Leśnej	251); 50 - 1002)	wykształcenie wyższe i 8 lat pracy
	inspektor Straży Leśnej	251); 50 - 1002)	wykształcenie wyższe leśne i 5 lat pracy
	starszy specjalista Służby Leśnej	-	wykształcenie wyższe leśne i 5 lat pracy
	specjalista Służby Leśnej	-	wykształcenie wyższe leśne i 3 lata pracy lub średnie leśne i 8 lat pracy w leśnictwie
	nadleśniczy	200 - 400	wykształcenie wyższe leśne i 8 lat pracy w leśnictwie
nadleśnictwo	zastępca nadleśniczego	100 - 250	wykształcenie wyższe leśne i 5 lat pracy w leśnictwie
	główny księgowy nadleśnictwa	100 - 200	wykształcenie wyższe i 4 lata pracy w księgowości lub średnie i 8 lat pracy w księgowości
	inżynier nadzoru w nadleśnictwie	50 - 100	wykształcenie wyższe leśne i 4 lata pracy w leśnictwie
	leśniczy	35 - 90	wykształcenie wyższe leśne i 2 lata pracy w leśnictwie lub średnie leśne i 4 lata pracy w leśnictwie
	starszy specjalista Służby Leśnej	-	wykształcenie wyższe leśne i 5 lat pracy
	sekretarz nadleśnictwa	20 - 50	wykształcenie wyższe i 3 lata pracy lub średnie i 6 lat pracy
	specjalista Służby Leśnej	-	wykształcenie wyższe leśne i 2 lata pracy lub średnie leśne i 4 lata pracy
	starszy strażnik leśny	20 - 503)	wykształcenie wyższe leśne i 2 lata pracy w leśnictwie lub średnie leśne i 4 lata pracy w leśnictwie oraz spełnienie wymagań, o których mowa w § 3 rozporządzenia
	strażnik leśny	-	wykształcenie wyższe leśne lub średnie leśne i 2 lata pracy oraz spełnienie wymagań, o których mowa w § 3 rozporządzenia
	podleśniczy	-	wykształcenie średnie leśne
	gajowy	-	wykształcenie średnie leśne
jednostka organizacyjna Lasów	dyrektor jednostki organizacyjnej Lasów Państwowych o zasięgu krajowym	100 - 150	wykształcenie wyższe i 8 lat pracy
Państwowych o zasięgu krajowym	zastępca dyrektora jednostki organizacyjnej Lasów Państwowych o zasięgu krajowym	75 - 90	wykształcenie wyższe i 5 lat pracy

 

Objaśnienia:

¹⁾   Dotyczy kierującego wyodrębnioną komórką liczącą nie więcej niż 2 pracowników.

²⁾   Dotyczy kierującego zespołem liczącym nie mniej niż 3 pracowników.

³⁾   Dotyczy pełniącego funkcje komendanta posterunku Straży Leśnej.