ROZPORZĄDZENIE

MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ

z dnia 15 kwietnia 1999 r.

zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń dla pracowników nie będących nauczycielami, zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez organy administracji rządowej.

(Dz. U. z dnia 22 kwietnia 1999 r.)

Na podstawie art. 77³ Kodeksu pracy zarządza się, co następuje:

§ 1. W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 3 lipca 1996 r. w sprawie zasad wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń dla pracowników nie będących nauczycielami, zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez organy administracji rządowej (Dz. U. Nr 80, poz. 375, z 1997 r. Nr 31, poz. 182 i z 1998 r. Nr 45, poz. 281), wprowadza się następujące zmiany:

  1)   w tytule rozporządzenia po wyrazach "administracji rządowej" dodaje się wyrazy "oraz w Biurze Uznawalności Wykształcenia i Wymiany Międzynarodowej";

  2)   § 1 otrzymuje brzmienie:

"§ 1. 1.   Przepisy rozporządzenia stosuje się do pracowników:

1)   nie będących nauczycielami, zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych działających na podstawie ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 1996 r. Nr 67, poz. 329 i Nr 106, poz. 496, z 1997 r. Nr 28, poz. 153 i Nr 141, poz. 943 oraz z 1998 r. Nr 117, poz. 759 i Nr 162, poz. 1126), zakładanych i prowadzonych przez:

a)  ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania,

b)  ministra właściwego do spraw kultury,

c)  ministra właściwego do spraw sprawiedliwości,

2)  zatrudnionych w Biurze Uznawalności Wykształcenia i Wymiany Międzynarodowej, zwanym dalej "Biurem".

2.  Ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o szkole bez bliższego określenia, rozumie się przez to:

1)   szkoły,

2)  placówki doskonalenia nauczycieli o zasięgu ogólnokrajowym,

3)  warsztaty szkolne szkół zawodowych przy zakładach poprawczych i schroniskach dla nieletnich,

4)  zakłady poprawcze, schroniska dla nieletnich oraz rodzinne ośrodki diagnostyczno-konsultacyjne tworzone i prowadzone przez ministra właściwego do spraw sprawiedliwości,

5)  Centralną Komisję Egzaminacyjną oraz okręgowe komisje egzaminacyjne,

6)   Centrum Edukacji Artystycznej.";

  3)   w § 2:

a)  pkt 1 otrzymuje brzmienie:

"1)  tabele miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, stanowiące załącznik nr 1 do rozporządzenia,"

b)  pkt 3 otrzymuje brzmienie:

"3)  tabele stanowisk, kwalifikacji i zaszeregowania pracowników, stanowiące załącznik nr 3 do rozporządzenia.";

  4)   w § 3:

a)  w ust. 2 wyraz "tabelę" zastępuje się wyrazem "tabele",

b)  dodaje się ust. 3 w brzmieniu:

"3.  Tabela miesięcznych stawek dodatku funkcyjnego dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych w Biurze ustalona została w relacji procentowej do miesięcznej minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego w I kategorii zaszeregowania, określonej w tabeli II załącznika nr 1 do rozporządzenia.";

  5)   § 5 otrzymuje brzmienie:

"§ 5. 1.  Pracownikowi zatrudnionemu w Biurze na stanowisku, na którym niezbędne jest posługiwanie się językiem obcym, przysługuje dodatek za znajomość języka obcego w wysokości:

1)   za znajomość jednego języka obcego - do 10% miesięcznej minimalnej stawki,

2)   za znajomość każdego następnego języka obcego - do 15% miesięcznej minimalnej stawki

wynagrodzenia zasadniczego w I kategorii zaszeregowania, określonej w tabeli II załącznika nr 1 do rozporządzenia.

2.  Warunkiem przyznania dodatku jest posiadanie przez pracownika świadectwa potwierdzającego złożenie z wynikiem pozytywnym egzaminu ze znajomości języka obcego, wydanego przez zagraniczną lub krajową instytucję uprawnioną do wydawania takich świadectw.

3.   Od składania egzaminu, o którym mowa w ust. 2, zwolnieni są pracownicy, którym posługiwanie się językiem obcym jest niezbędne na danym stanowisku, posiadający:

1)   dyplom ukończenia studiów wyższych na wydziale filologii obcej w zakresie języka obcego lub ukończenia nauczycielskiego kolegium języków obcych,

2)  uprawnienia tłumacza w zakresie języka obcego, przyznane na podstawie odrębnych przepisów,

3)  dyplom ukończenia wyższej uczelni lub szkoły średniej za granicą, w której językiem wykładowym był język obcy, za którego znajomość pracownik ma pobierać dodatek.

4.  Złożenie egzaminu, o którym mowa w ust. 2, uprawnia do dodatku przez okres 5 lat. Warunkiem przyznania dodatku po upływie tego okresu jest ponowne złożenie egzaminu. Nie dotyczy to pracownika, który złożył egzamin z wynikiem co najmniej dobrym.

5.  Dodatek przysługuje pracownikowi za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie. Dodatek ten przysługuje również za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby bądź konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które pracownik otrzymuje zasiłek z ubezpieczenia społecznego.

6.  Dodatek przyznaje się od pierwszego dnia miesiąca następującego po:

1)  złożeniu przez pracownika egzaminu z wynikiem pozytywnym,

2)  przedłożeniu dokumentów uzasadniających zwolnienie pracownika od składania egzaminu.

7.  Prawo do dodatku wygasa z końcem miesiąca, w którym pracownik:

1)  przestał wykonywać czynności lub zajmować stanowisko uzasadniające przyznanie dodatku,

2)  uzyskał ocenę negatywną z ponownie składanego egzaminu.";

  6)   w § 9 w ust. 2 oraz w § 10 w ust. 2 po wyrazach "dyrektora szkoły" dodaje się wyraz "(Biura)";

  7)   w § 12:

a)  w ust. 1 skreśla się wyrazy "w niektórych placówkach resocjalizacyjnych",

b)  skreśla się ust. 3;

  8)   dodaje się § 26a w brzmieniu:

"§ 26a.  Dyrektor szkoły (Biura) może w uzasadnionych wypadkach skrócić pracownikowi okres pracy wymagany na danym stanowisku.";

  9)   załączniki nr 1, 2, 3 i 4 do rozporządzenia otrzymują brzmienie ustalone w załącznikach nr 1, 2, 3 i 4 do niniejszego rozporządzenia;

  10)  w załączniku nr 5 do rozporządzenia ust. 2 otrzymuje brzmienie:

"2.  Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia lub uciążliwych wypłaca się:

1)   przy pierwszym stopniu szkodliwości lub uciążliwości - w wysokości od 9,00 zł do 33,00 zł,

2)   przy drugim stopniu szkodliwości lub uciążliwości - w wysokości od 16,00 zł do 47,00 zł,

3)   przy trzecim stopniu szkodliwości lub uciążliwości - w wysokości od 21,00 zł do 64,00 zł.";

  11)  załącznik nr 6 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie ustalone w załączniku nr 5 do niniejszego rozporządzenia.

§ 2. Stawki wynagrodzenia zasadniczego, dodatku funkcyjnego oraz dodatku za pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia lub uciążliwych, określone w rozporządzeniu, przeliczone zostały zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 14 grudnia 1998 r. w sprawie sposobu przeliczenia przychodu w związku z wprowadzeniem obowiązku opłacania składki na ubezpieczenia społeczne przez ubezpieczonych (Dz. U. Nr 153, poz. 1006).

§ 3. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 stycznia 1999 r., z tym że § 1 pkt 10 oraz stawki wynagrodzenia zasadniczego, określone w tabeli I i II. B załącznika nr 1 i w załączniku nr 2 oraz tabela miesięcznych stawek dodatku funkcyjnego określona w tabeli II.A załącznika nr 4 do niniejszego rozporządzenia, wchodzą w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 marca 1999 r.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr 1

TABELE MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

I.   dla pracowników zatrudnionych w szkołach, o których mowa w § 1 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia

 

Kategoria zaszeregowania	Kwota w złotych
I	515-  640
II	520-  655
III	525-  670
IV	530-  705
V	535-  745
VI	545-  785
VII	555-  840
VIII	565-  895
IX	575-  955
X	585-1 015
XI	595-1 075
XII	605-1 140
XIII	620-1 205
XIV	635-1 275
XV	650-1 360
XVI	665-1 445
XVII	680-1 530
XVIII	700-1 615
XIX	725-1 700

 

II.  dla pracowników zatrudnionych w Biurze Uznawalności Wykształcenia i Wymiany Międzynarodowej

A. Obowiązująca od 1 stycznia do 28 lutego 1999 r.

 

Kategoria zaszeregowania	Kwota w złotych
I	550-  650
II	560-  680
III	570-  720
IV	580-  770
V	590-  830
VI	600-  900
VII	615-  970
VIII	630-1 050
IX	645-1 130
X	660-1 220
XI	690-1 310
XII	720-1 400
XIII	750-1 500
XIV	800-1 600
XV	850-1 700
XVI	900-1 850
XVII	1 000-2 000
XVIII	1 300-2 250
XIX	1 600-2 500

 

B. Obowiązująca od 1 marca 1999 r.

 

Kategoria zaszeregowania	Kwota w złotych
I	600-  710
II	610-  740
III	620-  780
IV	630-  840
V	640-  900
VI	650-  980
VII	670-1 060
VIII	690-1 140
IX	710-1 230
X	730-1 330
XI	755-1 430
XII	785-1 530
XIII	820-1 630
XIV	875-1 740
XV	930-1 850
XVI	985-2 000
XVII	1 100-2 200
XVIII	1 400-2 400
XIX	1 700-2 700

 

ZAŁĄCZNIK Nr 2

TABELA GODZINOWYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO KIEROWCÓW, POMOCNIKÓW KIEROWCÓW ORAZ ROBOTNIKÓW ZATRUDNIONYCH W WARSZTATACH SZKOLNYCH SZKÓŁ ZAWODOWYCH*

 

Kategoria zaszeregowania	Stawka godzinowa w złotych
I	2,85 - 3,62
II	2,88 - 3,68
III	2,93 - 3,80
IV	2,98 - 3,99
V	3,03 - 4,18
VI	3,08 - 4,45
VII	3,13 - 4,74
VIII	3,18 - 5,04
IX	3,24 - 5,38
X	3,30 - 5,73
XI	3,36 - 6,08
XII	3,42 - 6,46

 

* Ustalona dla 42-godzinnego tygodniowego wymiaru czasu pracy.

 

ZAŁĄCZNIK Nr 3

TABELE STANOWISK, KWALIFIKACJI I ZASZEREGOWANIA

I.   dla pracowników szkół , o których mowa w § 1 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia

 

Lp.	Stanowisko	Wymagane kwalifikacje		Kategoria zaszeregowania
		wykształcenie	liczba lat pracy
1	2	3	4	5
I. Pracownicy szkół
1	Zastępca dyrektora ds. ekonomiczno-administracyjnych Główny księgowy	wyższe	7	XV - XVII
	Radca prawny	według odrębnych przepisów
2	Kierownik gospodarczy	wyższe średnie	2 6	XIII - XV
3	Sekretarz szkoły	średnie	5	XII - XIV
4	Specjalista	wyższe średnie	2 5	XII - XIV
5	Starszy księgowy	średnie	4	X - XII
6	Starszy operator elektronicznych monitorów ekranowych Samodzielny referent Starszy magazynier	średnie	6 4 4	IX - XII
7	Starszy laborant Starszy referent Starszy intendent Kasjer	średnie	4 3 3 1	VIII - XI
8	Starszy recepcjonista Intendent Magazynier Starsza maszynistka	średnie	4 - - -	VIII - X
9	Referent Laborant Księgowy	średnie	- - 1	VI - X
10	Recepcjonista	średnie	-	VII - X
11	Maszynistka	średnie	-	VII - IX
II. Pracownicy placówek doskonalenia nauczycieli o zasięgu ogólnokrajowym i komisji egzaminacyjnych
1	Kierownik Wydziału Ekonomiczno-Administracyjnego w Centralnej Komisji Egzaminacyjnej	wyższe	7	XVI - XVIII
2	Główny Księgowy	wyższe	7	XV - XVIII
3	Radca prawny	według odrębnych przepisów		XV - XVIII
4	Zastępca kierownika Wydziału Ekonomiczno-Administracyjne- go w Centralnej Komisji Egzaminacyjnej Kierownik wydziału organizacyjno-administracyjnego w okręgowej komisji egzaminacyjnej	wyższe	7	XV - XVII
5	Zastępca kierownika wydziału organizacyjno-administracyjnego w okręgowej komisji egzaminacyjnej	wyższe	7	XIV - XVI
6	Starszy specjalista	wyższe	6	XIV - XVI
7	Specjalista	wyższe	5	XIII - XV
8	Samodzielny referent Starszy księgowy Programista	średnie	6 4 6	XI - XIII
9	Operator elektronicznych   monitorów ekranowych	średnie	6	XI - XII
10	Starszy kasjer	średnie	4	X - XIII
11	Starszy referent	średnie	4	VIII - XII
12	Kasjer	średnie	-	IX - XI
13	Referent Księgowy	średnie	-	VI - XI
III. Pracownicy warsztatów szkolnych szkół zawodowych
1	Kierownik biura warsztatowego	wyższe	7	XVI - XIX
2	Główny księgowy	wyższe	7	XV - XVIII
3	Główny specjalista	wyższe	6	XIV - XVI
4	Zastępca głównego księgowego Starszy specjalista	wyższe	5	XIII - XV
5	Kierownik robót Starszy mistrz Kierownik zmian	średnie zawodowe	7	XII - XV
	Kierownik sekcji	średnie
6	Mistrz Instruktor praktycznej nauki zawodu w zakładzie poprawczym i schronisku dla nieletnich	średnie zawodowe	6	XI - XIV
7	Kierownik magazynu Samodzielny referent	średnie	4 6	X - XIII
8	Samodzielny magazynier Starszy księgowy	średnie	4	IX - XIII
9	Starszy laborant Starszy referent	średnie	4	VIII - XII
	Księgowy		-
10	Magazynier Starsza maszynistka	średnie	3 -	VIII - XI
11	Sekretarz Laborant Referent	średnie	1 - -	VI - XI
12	Maszynistka	średnie		VII - X
IV. Pracownicy obsługi
1	Konserwator maszyn Konserwator instrumentów muzycznych Stroiciel instrumentów muzycznych Konserwator sprzętu i urządzeń sportowych lub elektronicznych, akustycznych, automatycznych Operator sprzętu audiowizualnego lub urządzeń powielających	średnie   zawodowe	4	IX - XIII
2	Starszy rzemieślnik Starszy strażnik w zakładzie poprawczym i schronisku dla nieletnich	średnie zawodowe	4	VII - XII
3	Rzemieślnik w zawodzie: ślusarza, mechanika, elektrotechnika, murarza, stolarza, ogrodnika,  fotografa, montażysty wystaw itd.	zasadnicze zawodowe	-
	Palacz c.o.	podstawowe i kurs dla palaczy	-	VII - XI
	Starszy woźny Robotnik do pracy ciężkiej Praczka	podstawowe	- - -
	Starszy strażnik		2
4	Strażnik w zakładzie poprawczym i schronisku dla nieletnich	podstawowe	-	VI - X
5	Starszy portier Woźny Dozorca Robotnik do pracy lekkiej Strażnik	podstawowe	-	VI - IX
6	Szatniarz Portier Sprzątaczka	podstawowe	-	III - VIII
7	Goniec	podstawowe	-	I - V
	V. Kierowcy
1	Kierowca autobusu			X - XI
2	Kierowca samochodu ciężarowego	według odrębnych przepisów		IX - X
3	Kierowca samochodu osobowego			VII - VIII

 

II.  dla pracowników zatrudnionych w Biurze Uznawalności Wykształcenia i Wymiany Międzynarodowej

 

Lp.	Stanowisko	Kategoria zaszeregowania	Stawka dodatku funkcyjnego do	Wymagane kwalifikacje
				wykształcenie	liczba lat pracy
1	2	3	4	5	6
1	Dyrektor	XIX	4	wyższe	8
2	Zastępca dyrektora Główny księgowy	XVII - XVIII	3	wyższe wyższe	7 6
3	Naczelnik działu	XIV - XV	2	wyższe	6
4.	Główny specjalista	XII - XIII	1	wyższe	6
5	Starszy specjalista	X - XII	-	wyższe	4
6	Specjalista	IX - XI	-	wyższe	2
7	Samodzielny księgowy	VIII - X	-	wyższe średnie	2 4
8	Samodzielny referent	VII - IX	-	wyższe średnie	- 2
9	Księgowy	VI - VIII	-	średnie	-
10	Starszy referent	V - VII	-	średnie	1
11	Sekretarka	IV - VI	-	średnie	-
12	Referent	III - V	-	średnie	-
13	Sprzątaczka, portier, dozorca	II - IV	-	podstawowe	-
14	Goniec	I - III	-	podstawowe	-

ZAŁĄCZNIK Nr 4

WYKAZ STANOWISK KIEROWNICZYCH ORAZ TABELE MIESIĘCZNYCH STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO

I. Wykaz stanowisk kierowniczych uprawnionych do dodatków funkcyjnych w szkołach, o których mowa w § 1 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia

 

Lp.	Stanowisko	Stawka dodatku funkcyjnego
1	2	3
	I. Pracownicy szkół i placówek
1	Zastępca dyrektora ds. ekonomiczno-administracyjnych Główny księgowy Radca prawny	3-6
2	Kierownik Wydziału Ekonomiczno-Administracyjnego w Centralnej Komisji Egzaminacyjnej	4-6
3	Kierownik wydziału organizacyjno-administracyjnego w okręgowej komisji egzaminacyjnej	3-6
4	Zastępca kierownika Wydziału Ekonomiczno-Administracyjnego w Centralnej Komisji Egzaminacyjnej	3-5
5	Zastępca kierownika wydziału organizacyjno-administracyjnego w okręgowej komisji egzaminacyjnej	2-5
6	Kierownik gospodarczy Sekretarz szkoły	2-4
	II. Pracownicy warsztatów szkolnych
1	Kierownik biura warsztatowego Główny księgowy	2-6
2	Główny specjalista*)	2-4
3	Kierownik robót Starszy mistrz Kierownik zmiany	1-3
4	Kierownik sekcji Mistrz Instruktor praktycznej nauki zawodu w zakładzie poprawczym i schronisku dla nieletnich Kierownik magazynu	1-2

 

*)   Głównemu specjaliście przyznaje się dodatek funkcyjny jedynie w przypadku, gdy ze względów organizacyjnych nie przewiduje się w warsztatach stanowiska kierownika biura warsztatowego, a kierowanie pracą w zakresie jednej z wymienionych komórek powierza się głównemu specjaliście.

II.  Tabela miesięcznych stawek dodatku funkcyjnego

A.   dla pracowników szkół, o których mowa w § 1 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia

 

Stawka dodatku funkcyjnego	Kwota w złotych
1	45-110
2	52-135
3	61-165
4	73-195
5	85-225
6	97-255

 

B.  dla pracowników Biura Uznawalności Wykształcenia i Wymiany Międzynarodowej

 

Stawka dodatku funkcyjnego	Procent minimalnej stawki
1	50-105
2	60-120
3	70-135
4	80-150

 

ZAŁĄCZNIK Nr 5

WYSOKOŚĆ I ZASADY PRZYZNAWANIA DODATKU SPECJALNEGO ZA TRUDNĄ PRACĘ

1.   Pracownikowi zatrudnionemu w zakładzie poprawczym, schronisku dla nieletnich oraz w rodzinnych ośrodkach diagnostyczno-konsultacyjnych, prowadzonych przez ministra właściwego do spraw sprawiedliwości, przysługuje dodatek specjalny za trudną pracę z nieletnimi, ustalany w relacji procentowej do wynagrodzenia zasadniczego.

Wykaz pracowników uprawnionych do dodatku oraz wysokość dodatku

 

Wyszczególnienie	Kategoria placówki
	I	II	III
Strażnicy, pracownicy biur warsztatów szkolnych, instruktorzy praktycznej nauki zawodu, pracownicy obsługi, robotnicy	40%	35%	30%
Pracownicy administracyjno- -ekonomiczni	35%	30%	25%

 

2.   Pracownikowi posiadającemu 25-letni staż pracy w placówkach resocjalizacyjnych i diagnostycznych, wymienionych w ust. 1, dyrektor placówki lub kierownik rodzinnego ośrodka diagnostyczno-konsultacyjnego może podwyższyć o 10% wysokość najwyższego dodatku za trudne warunki pracy, przewidzianego dla danej grupy pracowników.

3.   Dodatek nie przysługuje:

a)    w okresie zawieszenia w pełnieniu czynności służbowych,

b)  za okres przekraczający 2 miesiące niepełnienia obowiązków służbowych z innych przyczyn niż określone pod lit. a).

4.   Do poszczególnych kategorii placówek zalicza się:

l)   do I kategorii:

a)   zakłady poprawcze resocjalizacyjne:

-    o charakterze zamkniętym dla wielokrotnych uciekinierów z zakładów o charakterze otwartym i półotwartym,

-    o wzmożonym nadzorze wychowawczym dla nieletnich o wysokim stopniu demoralizacji,

b)   zakłady resocjalizacyjno-rewalidacyjne dla nieletnich upośledzonych umysłowo,

c)   zakłady resocjalizacyjno-terapeutyczne dla nieletnich:

-  z zaburzeniami psychicznymi lub innymi zaburzeniami osobowości,

-  uzależnionych od środków odurzających lub psychotropowych,

-  nosicieli wirusa HIV,

d)   schroniska dla nieletnich:

-    zwykłe,

-    interwencyjne,

e)   zakłady poprawcze prowadzone łącznie ze schroniskami dla nieletnich;

2)   do II kategorii - zakłady poprawcze resocjalizacyjne:

a)  o charakterze otwartym: młodzieżowe ośrodki adaptacji społecznej,

b)  o charakterze półotwartym;

3)    do III kategorii:

a)  placówki resocjalizacyjne dla wychowanków umieszczonych przez sądy powszechne w związku z popełnieniem czynu karalnego,

b)  rodzinne ośrodki diagnostyczno-konsultacyjne.